当院では、毎月新人研修を計画し、１年間かけてゆっくり成長できるようにサポートしています。

また、新人が迷ったり困難に感じたりしていることを、新人同士で交流することで乗り切っていけるように年３回「若葉の会」を開催し、新人同士の情報交換やコミュニケーションの場としています。

さらに、看護過程研修を行い、新人が受け持った一事例について看護過程を展開し、その学びを研究としてまとめています。

このまとめた事例については、２年目の初めに「看護過程発表会」という場を設けて発表しています。その後院内研究発表会でも発表してもらい、プレゼンテーションの経験を積んでもらうようにしています。